【i 黑馬導讀】正確的決策能推動公司走上康莊大道，糟糕的決策卻讓公司積重難返，這正是決策的價值，也是決策者的價值。【譯文開始】上榜最佳 CEO，有很多因素，對於上市公司而言，通常以公司股價而定。然而，眼前的成功，並不意味未來的輝煌。
有這樣一些大企業的 CEO，敏銳把握內外部環境的變化，透過果斷決策，或者把企業帶出了困境，或者讓企業的競爭力得以延續：例如 Discover 與 Starbucks 不斷開發新產品、優化業務組合；Sherwin 逆勢進行國際市場擴張；eBay 把握住行動支付的新市場；Salesforce 搭上雲端運算的快車；Comcast 借勢高速網路的需求；哪怕是 Sprint「賣身」，也為企業留下翻盤機會……。
不管處在那個行業，所有努力讓這些公司的 CEO 們光芒閃耀，而他們的共同點在於：快速適應變化，快速抓住機會。
最佳的 CEO 應當確保其公司能夠持續繁榮。為此，CEO 必須要有清晰的戰略願景，完備的計劃和超強的管理能力。良好的績效對於股東的意義更重要，因為它能使股價在長期內保持增長。華倫·巴菲特和史蒂夫·賈伯斯就是優秀 CEO 的傑出代表，他們使公司多年保持成功態勢。
24/7 Wall St 跟蹤回顧了大型公司 CEO 們過去一段時間內的表現，主要關注公司的股價、運營、收入和每股盈餘增長率（EPS growth）。為確保只衡量現有 CEO（而不是其前任）的影響力，本文的考察對像只有在位 2 年以上的管理者，且只考察那些對公司長期發展已經做出、或將做出巨大貢獻的 CEO 。
1. 丹尼爾·赫西（Daniel Hesse）
‧ 公司：Sprint-Nextel Corp.
‧ 年初至今股價變化：+137%
Sprint 第三季度報告就清楚佐證了公司當前的困境，若繼續獨立運營且沒有外部融資支持，公司將步履維艱。儘管收入上升了 5%，達 $88 億美元，但虧損仍然達到 $7.67 億美元。
10 月 15 日，公司宣布，軟銀集團（SoftBank）將斥資 $201 億美元購買該公司接近 70% 的股份（譯註：Sprint 在 2004 年對 Nextel 的併購，曾被 247 Wallst 評為「10年來最失敗的十大併購」）。軟銀總裁孫正義期望將資金用於 Sprint 的大舉擴張。
2. 約翰·多納霍（John Donahoe）
‧ 公司：eBay Inc.
‧ 年初至今股價變化：+61%
然而，這種狀況已經得到改變。據第三季度報告，該公司市場收入增長 9%，達 $18 億美元，而 eBay 的總收入僅為 $34 億美元。
公司在關鍵的手機市場同樣獲得了成功——智慧型手機用於電子交易的頻率日益提高，因此這對於公司而言顯得格外重要。據公司記錄，最近一個季度，有 80 萬的新用戶來自手機用戶，而 eBay 行動應用套件的全球下載量，已超過了 1 億次。
3. 大衛·納爾姆斯（David Nelms）
‧ 公司：Discover Financial Services
‧ 年初至今股價變化：+63%
Discover 最大的挑戰，在於其處於行業第二，排在美國運通公司之後，而信用卡要與 Visa 公司和 MasterCard 公司直接競爭。
Nelms 在 2004 年接任 CEO。他做出最具戰略性的決策就是於 2008 年初，收購了比它更小的競爭對手 Diners Club。這一聯合幫助 Discover 保持了其競爭優勢，因為它擴展了公司在海外的市場份額。
Discover 公司最近比較重要的舉施是發展了借貸業務，並擁有數量可觀的學生和家庭貸款業務。「Discover 家庭貸款」業務於今年 6 月啟動。Nelms 同樣支持國際化發展，並積極推進中國和俄羅斯業務的擴張。
4. 克里斯托弗·康納（Christopher Connor）
‧ 公司：Sherwin-Williams Co.
‧ 年初至今股價變化： +63%
公司利用其自身的店面網絡創造了巨大的優勢。最近一個季度的結果顯示，其同店銷售額增長了 8.9%；更讓人驚訝的是，每股收益上升了 31.0%，達 $2.24 美元。
Connor 今年做的最重要決策是提升公司國際業務方面的份額，從而擺脫了對美國市場的依賴。11 月份，公司宣布以 $23.4 億美元的價格，收購了 ConsorcioComex 公司（譯註：墨西哥塗料製造商）。Comex 的收入達到 $14 億美元，公司在墨西哥的經營情況反映了其去年在美國的表現。華爾街盛讚了這一決策，在11月12日宣布收購消息後的一周內，公司股價升至52週以來的最高點。
5. 馬克·貝尼奧夫（Marc Benioff）
‧ 公司：Salesforce.com Inc.
‧ 年初至今股價變化：+65%
上個季度，該公司收入增長 35%，達 $7.88 億美元；前 9 個月的收入增長達 36%。管理部門預測，公司在整個財年的收入將比去年提高34%；更 期望 2014 財年的收入能超過 $40 億美元。
Salesforce.com 是最早進入雲端運算市場的公司之一——雲端運算是訊息從數據中心所屬企業，向外部公司遷移的最重要因素之一。正如 Morningstar 最近指出的：「客戶有能力避免將大量資本投入到本該要配置的內部軟體架構上」。Forbes 將 Salesforce.com 評為 2012 年「全球最具創新的公司」。
6. 布萊恩·羅伯茨（Brian Roberts）
‧ 公司：Comcast Corp.
‧ 年初至今股價變化：+58%
Roberts 自 2003 年開始擔任 Comcast 公司的 CEO，其兩大成就對 Comcast（美國最大的有線電視公司、最大的網際網路服務供應商，以及第三大電信公司）持續的成功起了極大的作用：
第一，Comcast 抵擋住了來自電信和衛星電視公司的競爭，這些公司意圖在電視和寬頻業務市場分得一杯羹。第二，Roberts 同樣提振了 NBC Universal（美國國家廣播環球集團，Comcast 在該公司有大部分持股）的財務績效。
最近一個季度，公司收入上升了 15%，達到 $165 億美元。排除特殊項目後，公司 EPS 上升了 39%，達 $0.46 美元。儘管市場競爭非常激烈，但線纜收入仍上升了 7%，這得益於高速網路業務 9% 的增長率。
NBC Universal 收入的增加則得益於倫敦奧運會，最近一個季度的收入提升了 31%，達 $68 億美元。雖然大家很容易認為 Comcast 的機遇程度上源自奧運會，但公司影視娛樂方面也有 24% 的增長，同時高速網路產品方面的收入也提高了 9%。這些成績可不僅僅是靠運氣。
7. 霍華德·舒爾茨（Howard Schultz）
‧ 公司：Starbucks Corp.
‧ 年初至今股價變化：+18%
這兩項措施被看做是創始人 Schultz 自 2008 年重回 CEO 位置後重振 Starbucks 的核心計劃。因 Starbucks 進入了蕭條期，Schultz 削減了 1.2 萬個崗位和 600 家店面。過度擴展和來自麥當勞的競爭讓一些投資者認為，Starbucks 將會發生永久倒退。
然而，在過去 1 年多時間裡，公司新推出了 Refresher 功能飲料，K-Cup 咖啡包，以及 Verismo System 單杯咖啡機。Starbucks 的收入報告表明，其大部分的新措施以及基本業務表現都非常好。
9 月 30 日整個財年結束時，公司的收入增長率為 14%，達到創紀錄的 $133 億美元。每股收益上升 10%，達 $1.79 美元，而去年同期僅為 $1.62美元。此外，Starbucks 在全球新開了 1,063 家店。
8. 傑夫·韋納爾（Jeff Weiner）
‧ 公司：LinkedIn Corp.
‧ 年初至今股價變化：+72%
Weiner 於 2008 年作為代理 CEO 加入 LinkedIn，2009 年 6 月正式擔任 CEO 一職。截至第三季度末，公司的全球用戶數已達到 1.87 億。
LinkedIn 在從其用戶基數獲利方面，做了很紮實的工作。該公司第三季度的收入上升了 81%，達 $2.52 億美元；EPS 也從去年同期虧損 $0.02 美元，轉為如今盈利 $0.02 美元。
華爾街鍾情 LinkedIn 的主要原因在於，它不像收入方式非常單一的大多數 Web 2.0 公司，LinkedIn 有 3 種賺錢的產品：以招聘為中心的人才解決方案，最近一個季度貢獻了 55% 的收入；作為廣告平台的營銷解決方案，貢獻了 25% 的收入；來自 LinkedIn 的增值訂閱。
華爾街認為，公司的商業模式讓 Weiner 的 CEO 生活過得異常輕鬆。然而，像 Groupon 和 Zynga 這樣的公司，明顯的管理不善，即使有很強的商業模式和執行，也絕不會出現 Weiner 這樣的好狀態。
（原文作者：Douglas A.Mclntyre；原文網址：Best CEOs of 2012；圖片來源：）
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本報告由「資本實驗室」（微博：http://weibo.com/coinsay）與「i黑馬」聯合出品，本篇文章由資本實驗室孫萬青撰寫，原閱讀、下載地址：http:// www.coinsay.com/publications.html。如果在閱讀報告過程中遇到什麼問題，請聯繫 post@chuangyejia.com ，期待您寶貴的意見和建議！
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